Работать или не работать, или как быть мамочке в условиях демографического взрыва?

Буквально вчера вы ходили на работу, в фитнес-клуб, общались с друзьями, а сегодня сидите дома с маленьким ребенком. Как не потерять за это время профессиональную форму?

Причины, по которым молодые мамы начинают искать работу, могут быть самые разные, но самая распространенная — трудное финансовое положение. Конечно, сидя дома с маленьким ребенком на руках, много денег не заработаешь, но все-таки подработка хоть как-то помогает. Для молодых мам выходом может стать надомная работа в Уфе центр занятости поможет в ее поиске.

Раньше можно было отдать ребенка в детский сад и работать спокойно, но сейчас ситуация изменилась — в стране не хватает детских дошкольных учреждений. И проблема эта возникла не сегодня. Такая ситуация известна уже несколько лет. Первая причина нехватки мест в дошкольных учреждениях — это увеличение рождаемости, а вторая — в том, что молодые мамы стали выходить на работу раньше.

Некоторые девушки, стремясь устроить своего ребенка в детский садик, обращаются напрямую к заведующей, часто в обмен на место предлагают оказать учреждению спонсорскую помощь. Таких нарушителей иногда выявляет проверка и наказывает.

В девяностых годах в стране наблюдался демографический кризис, и было закрыто много детских садов. Помещения были переданы или проданы другим организациям. Тогда это решение многим казалось вполне логичным, но уже в начале нового века наступил демографический взрыв, и детские сады стали востребованы.

Обратно помещения уже не вернуть, даже те сады, которые не были проданы, переданы мэрии. Некоторые предприятия открывают ведомственные заведения, но плата в них намного больше, чем в городских, поэтому работники своих детей стараются устроить в городской садик. А если в ведомственный принимают «чужих» детей, то платить за них нужно в пять раз больше, чем за «своих».

Особенно не хватает детских садов в районах новостроек. В некоторых городах пытаются решить проблему с помощью организации в детских садах групп кратковременного пребывания, то есть в них можно сдавать ребенка на два часа в день.

Катастрофически не хватает и профессиональных педагогических кадров, поэтому на работу воспитателем часто принимают людей, не имеющих специального образования. В сфере дошкольного образования в некоторых регионах наблюдается текучка кадров, часто причиной этого является низкая оплата труда. Люди уходят в поисках лучшей доли. Например, работа в Уфе охранником оплачивается выше. Сегодня в некоторых городах организуются частные мини-сады. Для молодых мам это бывает иногда очень кстати.